Interviewtips voor recruiters
Talent Angels voorziet jou met plezier van vijf tips om te hanteren tijdens een rekruteringsgesprek, zo haal jij het meeste uit jouw kandidaten!
- Neem kort voor het interview nog even het cv van je kandidaat door, zo hoef je niet te lang stil te staan bij het verleden, maar kan je vooral gaan kijken naar de relevante werkervaring voor de toekomstige functie.
- Laat de kandidaat geen opsomming geven van zijn cv, maar vraag naar de relevante werkervaringen uit het verleden voor de functie waarvoor gesolliciteerd wordt.
- Als je graag de positieve, maar ook de verbeterpunten van je kandidaat te weten komt, stel dan eens een vraag als "Wat zijn de karaktertrekken die je van je ouders meegekregen hebt, en waarom?".
- Als je graag de bedrijfscultuurpassendheid te weten komt, vraag dan in welk soort sfeer of team de persoon zich niet kan aarden of niet kan functioneren.
- Zorg voor een leuke afsluiter van het interview met de open vraag "Waarom moeten wij voor jou kiezen?".
Heel veel succes bij de rekrutering! Hulp of goede sollicitanten nodig in de toekomst? Talent Angels helpt jou heel graag verder!