HR-verantwoordelijke

Als lid van het managementteam bepaal je de HR-strategie

Deze strategie vertaal je naar concrete actieplannen die zich weerspiegelen in verschillende projecten (retentiebeleid, loonbeleid, aanwervingsprocedures, change management, fietsleasing, …)

Met de nieuwste trends op HR vlak, streef je naar een innovatief en vernieuwend hr-beleid waarmee wordt ingespeeld op de noden van de werknemers

Vanuit het perspectief van de medewerkers begeleid je de organisatie in de uitvoering van verschillende transformatie-projecten

Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO

Je hebt een Bachelor of Master diploma

Je hebt reeds enkele jaren relevante ervaring binnen een HR-functie

Je hebt goeie mensenkennis

Je bent communicatief en administratief sterk

Je bent discreet

Je bent sociaal, flexibel en je kan omgaan met snel veranderende situaties

Je bent een teamspeler met een positieve mindset

Jij bent de vertrouwenspersoon voor de medewerkers