Werving & Selectie
Your Perfect
HR match

 

Werving & Selectie
Your perfect
HR match

 

Izegem

Projectleider industriële elektriciteit

De functie

  • Je beheert de projecten van A tot Z
  • Je tekent mee aan de projecten ( E-plan) en/of je verdeelt het werk naar de tekenaars en volgt alles op
  • Je bestelt de nodige materialen in functie van de projecten
  • Je woont de werkvergadering bij met de klanten
  • Je gaat regelmatig op werfbezoek.
  • Je levert de projecten op en onderhoud nauw contact met de klant

Het profiel

  • je hebt een bachelor of master industriële elektriciteit of gelijkwaardig door ervaring
  • je hebt kennis van CANECO of ECODIAL
  • je bent een teamplayer en kan verantwoordelijkheid nemen
  • je werkt planmatig

Bedrijf

  • Onze klant is een jong en dynamisch bedrijf actief in industriële elektriciteit
  • Reeds 70 jaar ervaring in de sector met tal van mooie referenties in grote bedrijven
  • Het team telt een 70-tal medewerkers

Bedrijfscultuur

  • Er heerst een familiale en gemoedelijke sfeer
  • Mogelijkheid tot doorgroeien

Aanbod

  • Een gevarieerde job in een dynamisch bedrijf
  • Mogelijkheden tot doorgroeien
  • Aantrekkelijk loonpakket met uitgebreide extra legale voordelen
  • 40u/week (flexibele werkuren) + 12 ADV dagen
  • Geen collectieve verlofperiode -verlof te kiezen in overleg
  • Korte communicatielijnen

Locatie

Izegem

Publicatie datum

15.01.2020

Contactpersoon

Nathalie Claerhout

Deel deze vacature
Maak jobalert
Meer details
Match criteria
  • Bouw
  • Projectleider
Bedrijfssector
  • Bouw (Industrie)
  • Bouw woning/app
  • Bouw afwerking
  • BE West-Vlaanderen
  • Bachelor
  • Bachelor after Bachelor
  • Master
  • Master after Master

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Je bent blij dat je werk hebt, maar toch knaagt er iets? Misschien zit je niet meer op de juiste plaats en is de houdbaarheidsdatum verstreken.
Verlies niet langer tijd en energie aan een job die niet bij jou past.

Contacteer ons Upload CV

Onze klanten
Talent Angels gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.