Représentant Bruxelle

• Je suis responsable de la vente de toute la gamme de produits aux clients finaux (distribution).
• Ceci est réalisé en combinant des visites de prospection et de clients.
• En concertation avec les clients, vous analysez leurs besoins spécifiques, puis vous offrez une bonne solution et donnez des conseils professionnels.
• Vous assurez un suivi précis et transparent des clients, ainsi qu'une mise à jour de notre système CRM.
• Vous ne visez pas une vente unique, mais votre approche professionnelle garantit le développement d'une relation de qualité durable avec les clients.
• Vous vous informez systématiquement de la satisfaction des clients et, si nécessaire, vous prenez des mesures appropriées.
• Dans le cadre de l'optimisation de notre service et de nos connaissances sur notre gamme de produits, vous organisez régulièrement des formations. Vous rapportez au directeur des ventes pour la Belgique.

• Ideallement 3 ans d'expérience en tant que représentant/vendeur sur le terrain dans le marché de la distribution/marché de bricolage
• Intérêt prononcé pour les produits/secteurs de la construction technique
• Orienté commercial
• Bonnes compétences en ouverture de conversation, négociation et vente
• Compétences administratives, connaissances en CRM
• Capable de travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe
• Bonne capacité d'auto-organisation et de sens des responsabilités
• Vous parlez suffisamment le néerlandais et le français. L'arabe est un plus !

Notre client est un fabricant de produits de consommation pour le secteur de la construction. Cette entreprise existe depuis plusieurs générations et produit des marques solides.

Professionnel, innovant

• Vous rejoindrez une entreprise familiale en pleine croissance où la collégialité, la coopération et l'esprit d'équipe sont au centre de l'attention.
• Il y a de la place pour la croissance, l'initiative et les contributions.
• De chouettes initiatives comme des activités de teambuilding, des boissons et des petits cadeaux pour les employés qui contribuent à une bonne ambiance.
• Bonne rémunération complétée par des avantages extralégaux (chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation,..).
• Le travail à temps plein (40 heures par semaine), complété par 12 jours de congé supplémentaires.