HR Officer

• Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van zowel arbeiders als bedienden

• Je coördineert en beheert het volledige rekruteringsproces, van vacatureopmaak tot contractondertekening.

• Je onderhoudt nauwe contacten met interim- en uitzendkantoren, werving- en selectiepartners, scholen en opleidingsinstanties.

• Je werkt actief mee aan employer branding en initieert nieuwe HR-projecten om het bedrijf als aantrekkelijke werkgever te positioneren.

• Je organiseert stages en neemt deel aan school- en jobbeurzen.

• Je zorgt voor een warm onthaal en een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers.

• Je speelt een actieve rol in de organisatie van opleidingen en bijscholingen, en beheert de bijbehorende administratie (planning, attesten, verplichte topics zoals veiligheid, subsidies, ...).

• Je werkt nauw samen met het HR-team om HR-processen te optimaliseren en verdere professionalisering te realiseren.

• Je hebt een eerste ervaring met het rekruteren van arbeiders en/of bedienden.

• Je behaalde een bachelordiploma of beschikt over relevante werkervaring.

• Je bent ondernemend en neemt initiatief om processen te verbeteren.

• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en communiceert vlot met diverse stakeholders.

• Je bent enthousiast en weet kandidaten te enthousiasmeren voor het bedrijf.

• Je werkt nauwkeurig en hebt sterke administratieve vaardigheden.

• Je hebt een goede kennis van MS Office.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je uitdrukken in het Frans en Engels.

• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie

Bekaert Building Company, gegroeid vanuit Bekaert Textiles, is een gevestigde waarde in Vlaanderen. Als bouwbedrijf is BBC actief in de industriële, utiliteits- en appartementsbouw en in de renovatiesector. Naast de algemene bouw doet het bedrijf totaalprojecten wat betreft afwerking en beschikt het over een afdeling die alles omtrent buitenschrijnwerk (ramen, deuren, etc.) op zich neemt. Klasse 8 naar doelgroep RVT's, ziekenhuizen, scholen, sociale woningen,...

3 grote afdelingen: algemeen bouw klasse 8 / binnenschrijnwerk /buitenschrijnwerk

Het bedrijf, met hoofdkantoor in Waregem, realiseert samen met haar +/- 180 medewerkers (120 arbeiders en 60 bedienden) jaarlijks ongeveer 49 miljoen omzet. De bouwstenen van het succes zijn focus op kwaliteit, betrouwbaar partnership met klanten en last but not least een trots, hecht en ervaren team.

Waarom voor hen kiezen? Stabiel en fin gezondbedrijf met veel projecten ( zitten in diverse sectoren).

Goede opleidingen, bijscholingen, korte communicatielijnen

40u/w (20d verlof + 12 recups) mc €8 + gv(2% op bjl) + hv + ecocheques 250 euro + soms gsm +soms auto afh functie + ev kew

procedure:

1/ vstl via jobtoolz

2/ 1e slg met recruiter of ev ook met de hiring manager ( vb manager van de afdeling)

3/ 2e slg op eenw erf voor projectleiders of sitemanagers samen met de + 1 of voor interne functies is het de recruter met de plus 1

4/ loonvoorstel ( vragen ook altijd loonbrief op!)

Voor ons belangrijk dat we hun DNA begrijpen : familiaal karakter/ korte comm lijnen/ mensen zijn er geen nummers/ geen hip bedrijf( wel moderne burelen) maar van denken niet echt vb geen glijtijden of zo( nog niet) / no nonsense aanpak/ harde werkers

• Een dynamisch team met open communicatie en groeimogelijkheden.

• Opleiding en ondersteuning om je optimaal te laten starten en ontwikkelen.

• Een job met impact waarbij je dagelijks het verschil maakt.

• Een bedrijf in volle groei waar medewerkers centraal staan en jij kan bijdragen aan dit succes.

• Een aangename, moderne werkomgeving met veel licht en ruimte.

• Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen in een financieel stabiel bedrijf met een sterke reputatie.