Payroll officer

Je staat in voor een correcte en tijdige loonverwerking van een 200-tal bedienden in België en Nederland, in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat.

Je beheert en actualiseert personeelsdossiers en digitale HR-tools.

Je verzorgt de administratieve opvolging van het verloningsbeleid, inclusief extralegale voordelen zoals mobiliteit, verzekeringen, bonussen en warranten.

Je beantwoordt vragen van collega’s over lonen, verlof en andere HR-gerelateerde onderwerpen op een heldere en klantgerichte manier.

Je begeleidt de onboarding en offboarding van medewerkers op administratief vlak.

Je stelt rapporten op, analyseert HR-data en zorgt voor een overzichtelijke en nauwkeurige administratie.

Je past de sociale wetgeving correct toe en denkt actief mee over het optimaliseren van HR-processen.

Je werkt nauw samen met je collega die zich focust op de arbeiderspopulatie, zodat jullie elkaar vlot kunnen vervangen indien nodig.

Je hebt een scherp oog voor detail en streeft naar foutloze resultaten.

Je werkt gestructureerd en blijft efficiënt presteren, ook in veranderende omstandigheden.

Je beschikt over een sterke kennis van de Belgische sociale wetgeving; kennis van Nederlandse of internationale wetgeving is een plus.

Je gaat vlot om met cijfers en kan makkelijk verbanden leggen dankzij je analytisch denkvermogen.

Je bent vertrouwd met diverse softwaretoepassingen en voelt je thuis in Excel en andere Office-tools.

Je bent discreet, betrouwbaar en weet op een respectvolle manier met vertrouwelijke informatie om te gaan.

Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels.

Je beschikt over een bachelordiploma in HR of een gerelateerd vakgebied en hebt bij voorkeur ervaring binnen payroll in een productieomgeving.

Je krijgt een veelzijdige en analytische functie binnen een internationale en stabiele organisatie.

Je maakt deel uit van een dynamisch HR-team waar samenwerking en collegialiteit centraal staan.

Je kan deelnemen aan verschillende projecten en krijgt ruimte voor initiatief, autonomie en professionele groei.

Je ontvangt een aantrekkelijk loon aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, 12 ADV-dagen, enzovoort.

Je geniet van flexibele werkuren en de mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk per week (na inwerkperiode).

Je wordt betrokken bij leuke personeelsactiviteiten die bijdragen aan een positieve werksfeer.