Lichtervelde
Interne HR Recruiter | Vast bediendecontract
De functie
- Je neemt het volledige rekruteringsproces voor technische profielen in handen, van vacature tot aanwerving.
- Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via verschillende instroomkanalen en benadert hen zelf.
- Je voert sollicitatiegesprekken en beoordeelt of kandidaten passen bij de functie en de bedrijfscultuur.
- Je zorgt mee voor de personeelsplanning en houdt de werkroosters van de medewerkers goed op elkaar afgestemd.
- Je neemt deel aan jobbeurzen en jobdagen om nieuwe kandidaten te ontmoeten.
- Je onderhoudt contacten met externe partners, zoals interim- en selectiekantoren.
- Je overlegt regelmatig met de managers van 8 verschillende divisies over hun vacatures en noden.
- Je volgt kandidaten persoonlijk op tijdens het sollicitatieproces en zorgt voor een vlotte onboarding na de aanwerving.
Het profiel
- Je hebt minstens al 2 jaar ervaring met rekrutering en voelt je thuis in een brede HR-functie.
- Je werkt administratief nauwkeurig en houdt gemakkelijk het overzicht over verschillende vacatures en kandidaten.
- Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en je durft je ook in het Frans en Engels uit te drukken.
- Je weet wanneer informatie vertrouwelijk is en gaat hier discreet mee om.
- Je bent flexibel en vindt het geen probleem om je werkdag soms aan te passen aan een sollicitatiegesprek.
- Je bent zelfstandig, sociaal en communiceert vlot met kandidaten, collega's en managers.
Bedrijf
Aanbod
- Je krijgt een vast bediendecontract van onbepaald duur.
- Je krijgt een verloning die aansluit bij je ervaring en profiel, met ruimte om je verwachtingen tijdens het gesprek te bespreken.
- Je krijgt een aantrekkelijk loonpakket, waarbij een bedrijfswagen bespreekbaar is afhankelijk van je profiel en verwachtingen.
- Je werkt in een stabiel en gevestigd industrieel bedrijf met 8 verschillende divisies.
- Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om rekrutering zelfstandig aan te pakken en verder uit te bouwen.
- Je werkt in een vlakke structuur met korte communicatielijnen naar divisiemanagers en directie.
- Je krijgt kansen om bij te leren over sociale wetgeving en moderne rekruteringstechnieken.
- Je werkt normaal van 8.00 tot 16.30 uur en op vrijdag tot 14.30 uur. (38h/week)
FAQ
Moet ik ervaring hebben met technische rekrutering?
Ervaring met rekrutering is belangrijk. Je werft vooral technische profielen aan en leert daarbij de verschillende divisies en functies steeds beter kennen.
Welke talen moet ik spreken?
Je spreekt vlot Nederlands. Je kunt daarnaast een sollicitatiegesprek voeren in het Frans en Engels.
Welke werkuren heb ik?
Je werkt normaal van 8.00 tot 16.30 uur en op vrijdag tot 14.30 uur. Je stelt je flexibel op wanneer een kandidaat enkel buiten deze uren beschikbaar is.
Hoe zelfstandig is deze functie?
Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid voor rekrutering en werkt nauw samen met de managers van de verschillende divisies. Dankzij de vlakke structuur zijn de communicatielijnen kort.
Locatie
Lichtervelde
Publicatie datum
01.09.2026
Contactpersoon
Buyse
Deel deze vacature
Meer details
Match criteria
- Administratie
- Bouw
Bedrijfssector
- Bouw afwerking
- BE West-Vlaanderen
- Bachelor
- Secundair
Bezoekers van deze pagina bekeken ook deze banen: