HR Officer

• Je staat in voor een correcte en tijdige loonverwerking van arbeiders.
• Je beheert de personeelsadministratie en zorgt voor een nauwkeurige opvolging van HR-dossiers.
• Je verzorgt de payroll en HR-administratie van een internationale vestiging.
• Je rekruteert arbeidersprofielen en begeleidt het volledige selectieproces.
• Je ondersteunt nieuwe medewerkers tijdens hun opstart en zorgt voor een vlotte onboarding.
• Je volgt arbeidsongevallen administratief op en verzorgt de nodige aangiftes.
• Je plant medische onderzoeken in en bewaakt een correcte opvolging.
• Je werkt actief mee aan HR-projecten en denkt mee over verbeteringen van HR-processen.
• Je adviseert medewerkers en leidinggevenden over payroll- en HR-gerelateerde vragen.

• Je beschikt over een bachelordiploma in een HR-gerelateerde richting of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt enkele jaren ervaring binnen payroll en personeelsadministratie.
• Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving; kennis van Franse sociale wetgeving is een pluspunt.
• Je werkt vlot met payroll- en HR-systemen.
• Je communiceert professioneel en bouwt gemakkelijk relaties op met verschillende interne contacten.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detail.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Frans.

Onze klant is een gevestigde waarde en begrip in hun sector en kan terugvallen op een goede reputatie van generaties ver.

• Een veelzijdige HR-functie met een mooie combinatie van payroll, administratie, rekrutering en projecten.
• Een stabiele werkomgeving binnen een financieel gezond bedrijf waar je impact hebt op de organisatie.
• Een warme en collegiale sfeer waarin samenwerking en betrokkenheid centraal staan.
• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
• 12 ADV-dagen aangevuld met de mogelijkheid om extra anciënniteitsverlof op te bouwen.
• Ruimte voor opleiding, persoonlijke groei en verdere ontwikkeling binnen HR.